大學時班上有個班對，是號稱模特兒等級的金童玉女，兩人自然地成為系上佳話。
多年後再見面大家驚呼早是老夫老妻的他們，依然男帥女美。
更神奇的是，多年相處，他們穿著打扮與氣質皆如出一徹 簡直一模模一樣樣！
西方有句諺語：“Birds of a feather flock together.”意思是「有相同羽毛的鳥聚在一起」。
遠古至今，人們一眼就會辨別出誰跟自己是同一掛，自然形成群體互相依存。
由此可知，第一印象如此重要‼該如何在面試時的首次見面、就締造對方的期待感？以下的3C原則可以幫助你：
原則1️⃣ Culture(企業文化)：事前準備很重要。正所謂「知己知彼，百戰百勝」：研究面試公司的經營理念、其創辦人的背景經驗、公司文化等等，都有助決定以何種風格參加面試。
例如蘋果電腦(Apple)的創辦人賈伯斯(Steve Jobs)，個人的穿衣風格反映出他的行事風格：俐落、追求完美、化繁為簡。
因此，面試時揣摩一下未來上班情境，找出款式簡約具設計感的穿搭，就不會讓對方以為你走錯地方了！
原則 2️⃣ Core value(核心價值)：有相同價值觀的人，比較容易溝通及共事。
面試公司核心價值與你個人價值觀相近嗎？與你想要傳達給別人的訊息一致嗎？
因為這會影響你選擇以正式套裝(Business attire)、商業休閒(smart causal)、或是休閒(Causal)裝扮出現在面試場合，也是決定你是否就是對的人的關鍵因素！
例如面試公司以嚴謹著稱，用軍事化管理營運與員工考核。
除了思考是否與個人特質相符之外，還必須考慮哪種穿著、能彰顯你是嚴謹的人。例如配戴手錶表示重視時間，也會讓人聯想到你自律甚嚴。
原則3️⃣ Color(顏色)：在形象管理課程裡，最容易掌握的項目是色彩視覺。
設法讓外在形象中最吸睛的色彩，與該公司的代表顏色一致。
可以不著痕跡地製造話題。特別在略帶緊張嚴肅的正式場合中，也可當成破冰的開場白。
了解面試公司的企業顏色為何?可從官網上的企業識別圖案、員工制服、宣傳手冊中找到蛛絲馬跡。
例如玉山銀行標識為玉山、IBM公司為藍色、長榮航空為綠色等。
穿搭中巧妙運用同樣色系的顏色，能夠營造好感，創造「我是你們的人」的暗示效果。
此外必須提醒的是，全身大面積色彩在穿搭上不超過3種。如果擔心無法掌握、可以運用部分配件取代。
例如男士的領帶、襯衫，女士的絲巾、皮帶，或是在面試場合一定會拿的文具用品上，都可以畫龍點睛的展現巧思。
自然又自信的3C look能以無聲卻有力的對頻技巧。展現你對此次面試的用心，任何人都會對你留下深刻印象！
就將這篇獻給懂得借力使力的你，保證求職順順利利！
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